不干事的人没有希望也没有价值

人们对我的失望、希望、恭敬、不恭敬，绝不是对我个人的失望、希望、恭敬、不恭敬，已经不是对个人的，它完全融入了信仰的整体，这个大家可能还没有意识到。如果我们意识到了，会功德无量；如果没有意识到，那么我们..

人们对我的失望、希望、恭敬、不恭敬，绝不是对我个人的失望、希望、恭敬、不恭敬，已经不是对个人的，它完全融入了信仰的整体，这个大家可能还没有意识到。

如果我们意识到了，会功德无量；如果没有意识到，那么我们就是自私和狭隘的。当然，你说我没有注意，需要提醒你，不断地提醒你，那么你总会慢慢去改变，不然的话，信仰没有说服力。

如果不去面对，我们就可能犯一个错误：比如说，我们待在这个寺院里，可能对这个寺院不满意，说这个寺院不好；我们的信徒到这个寺院里，也说这个寺院不好。

大家觉得不好可以提建议。无论是我们的师父还是居士，在我们管理寺院的过程中，有一个思维理念就是：在整个运作过程中，无论有什么问题都是可以摆在当面。我们允许别人提建议，也必须允许人家提建议。但是，大家又不提，还要背后抱怨，那么你就等于在说四众过、说是非，你就等于是败坏佛法。

大家的信心都非常脆弱，当你不断地说：这也不对，那也不对，可能会使大家的信心丧失。请问哪里不对了？你告诉我，我会马上解决。就像曾经的一个人，我就曾告诉过他。他说我们这里的谁谁不对，我说我知道，他确实有缺点，包括法师自身也有缺点。

可是，那个居士他在努力做事，我也可以给你提供机会让你发心，哪怕你不完美都没关系，可是你既不担当，又是满腹牢骚，结果则是：如果寺院没有人护持了，那么信仰还能建立吗？当然，我们在信徒不完美的过程中，要不断地教育和引导

法师也不完美，如果没有更好的人接替我的时候，就只好发心硬着头皮干。当然，我不会说自己是唯一，否则就很可怕。那就意味着没有别人了，就是我了，那就必然招风招祸如果别人不愿意担当的时候，那么我来担当。如果有更好的人选，那么我会撤下来让别人历练。这不应该是说大话。这个回答应该是比较合适的，为什么？因为你可以试试就知道了。

告诉大家，什么都不干的人是没有毛病的，他怎么会有毛病呢？只是这个人是废人，没有用。我们永远都应该记住，人只要干事，他必然要有毛病。如果没有毛病，他不正常，所以也希望大家给予干事的人更多的包容和宽容。

当然，一个人干事的时候，会经常做错，我们会提醒他，包括我自己。你做错了，你可以改，可能这个态度会让对方不舒服，但是这并不意味着要否定人的发心和担当，而且希望人们做得更圆满。没有干事的人，不要自己觉得很得意，以为：你看，这个干事的人倒霉了吧？你看，我不干，很好啊。记住，这样的人比做错事的人更可怕。他会使人们无意识地恶性循环。

　　希望大家都能够注意到，寺院里经常会有这样的问题：不干事的人没毛病，干事的人有毛病。但是干事的人，虽然有毛病，也有希望和尊严；不干事的人，没有希望也没有价值。

我们应该要有这样的共识，不然的话，这个寺院里没有生机和正气。哪里会有生机和正气呢？谁干谁倒霉？最后大家心都散了，全都找理由不干了，甚至于背后偷偷摸摸、幸灾乐祸地看热闹，更有甚者，造谣生事、挑拔离间这是多么可怕！这哪里是一个信仰？这分明就是心里有病啊！这又哪里是佛教的道场呢？这应该是一个是非场，很麻烦。这一点也希望大家能够引起注意。

原标题：【极乐法雨】静波法师：敢于担当，坚定信仰

转自微信公众号：哈尔滨极乐寺